Les préretraites en France, 1970-2000 : un brouillage des solidarités

Au cours des années 1970-2000, le passage à la retraite est marqué par la mise en œuvre massive de départs anticipés réunis sous le terme de préretraite. Ces retraits avant terme de la vie active passent par différents dispositifs visant à répondre à la vague des destructions d’emplois. Leur ampleur considérable brouille les logiques respectives de la retraite et de la lutte contre le chômage. Sans prétendre épuiser le sujet, l’article montre différents aspects de ces perturbations. Les employeurs traitent leurs salariés âgés de façon ambivalente, les pouvoirs publics adoptent des positions inédites, tandis que les syndicats cherchent à s’adapter. L’irruption de ces dispositifs suscite dans les entreprises des débats nouveaux. Parmi les salariés, cette vague brouille la valeur des âges au travail et certaines formes de solidarité entre salariés, entre générations, entre genres, entre victimes des plans sociaux. En refluant, les préretraites laissent des traces profondes dans le monde du travail.